Notícies

Gràcies a l'optimització de rutes per la gestió dels 136 contenidors de recollida de roba que disposa a la Diòcesi de Girona i a través de la botiga Moda re

Ecosol ha rebut durant el 2021 el suport de la Convocatòria - Càritas Moda re en el marc de la col·laboració de Càritas Espanyola amb el Grup Inditex. L'empresa d'inserció de Càritas Diocesana de Girona ha pogut ampliar la seva capacitat de recollida de residus tèxtil gràcies a l'adquisició de 20 nous contenidors. A més a més, s'ha obert la primera botiga Moda Re al carrer Maluquer Salvador de la ciutat de Girona.

Pel que fa als objectius socials plantejats, durant el 2021, en l'àmbit de gestió de residus tèxtils, s'ha donat feina a quatre persones en procés d'inserció i una d'estructura a Ecosol. Pel que fa a la cooperativa Avancem Santa Clara, tres persones estan en procés d'inserció i una d'estructura per la gestió de la botiga.

També ha estat possible reprendre les insercions de persones participants en el mercat laboral ordinari. Set persones en procés d'inserció han rebut ofertes d'ocupació a través de la prospecció laboral realitzada per l'empresa i l'entitat promotora. Actualment, una d'elles ja ha assolit una feina al mercat laboral ordinari.
 

S’ha creat un nou centre de treball i 10 persones en risc d'exclusió social han aconseguit un contracte laboral

“Invest in Growing - Centre de fred” es va posar en marxa fa un any amb l'objectiu de donar servei al comerç de proximitat. La creixent demanda de lliurament a domicili, concretament del producte fresc, ha generat aquest servei i ha creat noves oportunitats de feina. En aquesta ocasió, s’ha pogut formar a persones amb dificultats laborals o que es troben en situació de vulnerabilitat social. 

La capacitació en l’àmbit laboral permet a les persones participants del projecte guanyar, experimentar i aprendre habilitats i eines professionals. Aquest fet representa una oportunitat per adaptar-se novament al mercat laboral obert. A través d’aquesta formació s'ha aconseguit que una persona s'incorpori al mercat ordinari on treballa per a una empresa de transport convencional.

El projecte ha posat a l'abast d'aquestes persones un itinerari personalitzat que inclou formació en competències digitals, seguretat alimentària, conducció de carretons elevadors o altres com ara el treball en equip, l'organització de la feina o la resolució de conflictes. Gràcies al finançament del Fons Santander Responsabilitat Solidari s'ha pogut invertir en l'equipament del nou centre de treball. 



 

Càritas i les entitats socials que formen part del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, han signat aquest mes de gener l’acord Incorpora Girona 2022, en un acte que ha servit també per revisar els resultats de l’any anterior i abordar els reptes que presenta aquest any que tot just iniciem, en l’àmbit de les oportunitats d’inserció laboral per a persones vulnerables. 

A través d’Incorpora, un equip de professionals fa d’intermediari entre les persones ateses per Càritas, que han rebut orientació i acompanyament i que participen activament en la recerca de feina, i les empreses que ofereixen llocs de treball. Mitjançant la prospecció com un instrument de diagnosi del mercat laboral i de fidelització de l'empresa, amb accions d'acompanyament per a la incorporació amb èxit de les persones treballadores, Càritas garanteix la contractació amb condicions laborals dignes. 

Càritas i la resta d’entitats paricipants treballen per afavorir la inserció laboral en el mercat ordinari de les persones participants, a través de la prospecció i la intermediació laboral.

L’auditori dels Caputxins de Figueres va acollir diumenge 16 de gener un acte de reconeixement a Marià Lorca i al voluntariat, organitzat per Càritas i l’ajuntament de Figueres. L’esdeveniment va comptar amb la intervenció de Dolors Puigdevall, directora de Càritas Diocesana de Girona, i l’alcaldessa de la ciutat de Figueres, Agnès Lladó, a més del propi homenatjat. 

Lorca, que també fou alcalde de Figueres, ha acompanyat durant els darrers anys els equips de Càritas per fer front a les situacions d’exclusió de la comarca, accions que s’han intensificat durant la pandèmia, que ha agreujat encara més la situació de les persones més vulnerables. Aquest equips, format per persones voluntàries i tècniques, han comptat amb la col·laboració d’empreses, ajuntaments, institucions i administracions diverses. 

Dolors Puigdevall va voler posar el valor l’entrega i solidaritat de Lorca: «gràcies per totes les pedres que has ajudat a posar en aquesta gran construcció que és Càritas Alt Empordà Interior. L’entitat no és un esprint de cent metres, sinó una carrera de fons que no s’acabarà fins que no quedi cap persona que no pugui viure amb dignitat». 

Durant l’acte, Lorca va dedicar unes paraules a totes aquelles persones que de manera altruista regalen el seu temps, «un gran, sincer i sentit agraïment al voluntariat. La vostra implicació, de forma tan desinteressada, és una mostra d’humanitat impagable i d’amor envers els altres, que mai ningú us podrà sostreure». 

FOESSA i Càritas han presentat aquesta setmana el primer informe social complet sobre la crisi de la covid-19 a tot l’estat, amb el títol: «Evolución de la cohesión social y consecuencias de la Covid-19 en España».

L'informe, presentat per Natalia Peiro, secretària general de Càritas Espanyola, i Raúl Flores, coordinador de l'Equip d'Estudis de Càritas i secretari tècnic de FOESSA, alerta que la cohesió social a l'Estat ha patit un xoc sense precedents a conseqüència de la tensió que ha patit l'activitat econòmica i laboral a causa de la irrupció de la Covid-19.

Segons la investigació, la precarietat laboral durant la crisi sanitària s'ha duplicat i arriba a gairebé 2 milions de llars que depenen econòmicament d'una persona sustentadora principal, que pateix inestabilitat laboral greu.

“S'ha produït –assenyala Raúl Flores- un empitjorament de les condicions de treball que genera més persones treballadores pobres i menys persones realitzades a nivell personal i social”. Aquest informe confirma que “el que empobreix molts treballadors no només és un salari insuficient, sinó el fet que moltes vegades treballen 3 hores quan podrien i desitjarien treballar una jornada completa”.

Per altra banda, la desocupació total familiar pràcticament s'ha duplicat, és a dir, hi ha gairebé dos milions de nuclis familiars on totes les persones actives estan a l'atur. I malgrat l'augment de les mesures de protecció social, no s'ha aconseguit compensar aquesta situació. Un terç d'aquestes llars, és a dir, 600 mil famílies, no té cap mena d'ingrés periòdic o predictible que permeti una certa estabilitat i capacitat de generar projectes vitals.

Tenint en compte que la principal font d'ingressos de les llars és el fet de tenir una feina, la crisi sanitària no ha fet més que aguditzar la desigualtat. En termes de renda, l'informe elaborat a partir d'una enquesta a més de 7.000 llars, revela que la diferència entre la població amb més i menys ingressos ha augmentat més d'un 25%, xifra superior a l'increment que va tenir durant la crisi de 2008.

A grans trets l'informe fa palès el fet que la bretxa digital s'ha convertit en un nou factor d'exclusió, ja que suposa serioses dificultats per a més de 800.000 famílies (4,5% de les llars) que han perdut oportunitats de millorar la seva situació a causa de qüestions digitals/falta de connexió, dispositius informàtics o habilitats digitals.

La pandèmia també ha fet augmentar la bretxa de gènere, ja que ha tingut més impacte en sectors més feminitzats, com el comerç o l'hostaleria, fet que ha implicat una reculada més gran per a moltes dones en termes d'integració social. El fet de ser jove també s'ha convertit factor d'exclusió. A Espanya hi ha 2,7 milions de joves entre 16 i 34 anys afectats per processos d'exclusió social i multidimensional que els impedeix tenir projectes de vida. Tanmateix, la població immigrant  encara és una de les més perjudicades. Per desgràcia la nacionalitat d'origen segueix una tendència ja habitual i persistent. Les raons són clares, aquestes persones es troben amb unes pitjors condicions de vida, amb habitatges pitjor ventilats, i amb més amuntegament; així com menors recursos per poder adoptar mesures preventives i una major exposició a causa del tipus de feina.

Durant la pandèmia, les famílies han hagut de desplegar diferents estratègies per poder continuar tirant endavant. L'estratègia de reducció de despeses habituals en alimentació, roba i calçat arriba pràcticament a 3 de cada 10 famílies a Espanya, i es multiplica per dues entre les llars que pateixen exclusió social, “l'activació de les famílies en pobresa i exclusió és molt alta, incloses aquelles a què arriben les prestacions assistencials, demostrant així la falsedat del suposat efecte desincentivador del sistema de prestacions”, assenyala Raúl Flores.

L’estudi deixa clar que la crisi de la Covid-19 està provocant una profunda empremta que incideix a molts nivells i afecta moltes persones. A través de la pandèmia, s'ha vist que les problemàtiques sorgides en la crisi de 2008 no han estat resoltes.

Pots consultar l'informe complet aquí.

El passat 31 de desembre es va donar per tancat el projecte del 2021 amb un balanç molt positiu

Formació en Alternança 2021 ha aconseguit acompanyar i formar 25 joves d'entre 16 i 23 anys que tenien dificultats per incorporar-se al mercat laboral. Aquesta acció s'ha dut a terme a través d'una formació tecnicoprofessional, o bé en muntatge industrial o bé en atenció client, que ha incorporat, també, formació en matèries transversals com són medi ambient, igualtat de gènere, riscos laborals i alfabetització digital. El curs també ha comptat amb formació en context laboral sobre les línies d'activitat d'Ecosol, empresa d'inserció de Càritas Diocesana de Girona, mitjançant la metodologia "learning by doing" que ha permès al jovent adquirir competències clau en un context real de treball, per aprendre a resoldre les situacions que es trobaran en el seu dia a dia laboral.

En finalitzar el curs, 11 joves s’han incorporat amb contracte de treball a l’empresa d’inserció Ecosol, per continuar, així, el seu itinerari sociolaboral, 9 ja formen part del mercat laboral ordinari i 5 continuen en el seu procés formatiu. 

Aquest projecte és possible gràcies al finançament del Fons Social Europeu “El FSE invierte en tu futuro” i el Departament de Drets Socials (Direcció General d’Atenció a la Infància i a l’Adolescència i assignació del 0,7% IRPF).



      
 

El gener de l’any passat, l’empresa d’inserció de Càritas Diocesana de Girona, iniciava la creació d'una línia de negoci enfocada en l'especialització en l’ús de productes biocides

Ecosol ha finalitzat la seva participació en l'Invest in Growing – Biocides, un projecte que s'emmarca dins del Programa Operatiu d'Inclusió Social i Economia Social, i que és finançat pel Fons Social Europeu.

Durant aquest temps, Ecosol ha pogut formar i acompanyar, cap a la inserció laboral en empreses de mercat obert, a quinze persones treballadores. Gràcies a l'esforç de tot l'equip s'ha aconseguit formar part del Registre oficial d'establiments i serveis plaguicides (ROESP), fet que permetrà continuar avançant en els serveis especialitzats que ofereix l'empresa. Així doncs, amb aquesta nova acreditació, Ecosol pot proporcionar serveis en desinfecció i control de plagues en l'àmbit ambiental i alimentari.


 

Aquestes ajudes estan destinades a les empreses d’inserció per la realització d’accions que ajuden a millorar l’ocupació.

El Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya va confirmar, el passat 5 de novembre, l’atorgament de la subvenció a les dues línies que conformen el “Programa d’accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social” d’Ecosol, l’empresa d’inserció de Càritas Diocesana de Girona. 

Es tracta de les línies L1 - Tècnic/a d’acompanyament i L2 - Incentius a la contractació de persones en risc d’exclusió. Aquests ajuts permeten mantenir i enfortir la tasca que fa Ecosol, mitjançant la consolidació dels 95 llocs de treball d’inserció, així com l’equip de professionals que acompanyen les persones treballadores. Es fan accions de seguiment i suport de l’itinerari d’inserció, formació, prospecció i d’intermediació laboral amb les empreses, per així generar oportunitats de treball per a persones en situació de vulnerabilitat social perquè puguin integrar-se al mercat laboral ordinari i incorporar-se a la societat de manera autònoma i participativa. Aprendre a treballar treballant.

Aquest programa compta amb el finançament del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu.