Notícies

Les millores s'emmarquen en el projecte de Sistema Integral de Transformació i Integració Digital que també té per objectiu la formació tecnològica de les persones treballadores

Ecosol, l'empresa d'inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona, està implementant el projecte SITID (Sistema Integral de Transformació i Integració Digital) amb el suport financer del grup Inditex. Aquest projecte té com a objectiu millorar l'eficàcia i l'eficiència de la cadena de muntatge de bicicletes mitjançant la seva digitalització.

La planta de muntatge de bicicletes de Vilablareix ha completat amb èxit la primera fase del projecte, que consistia en una prova pilot per optimitzar la cadena de muntatge. Durant aquesta fase inicial, s'han dissenyat, desenvolupat, provat i implementat solucions digitals, com l'ús de lectors i sensors. Això ha permès millorar els processos administratius i els Plans d'Inserció Personalitzats, oferint un valor afegit per als treballadors. A més, s'ha fet una anàlisi i avaluació per identificar oportunitats de millora competitives, aprofitant sinergies mitjançant col·laboracions en diferents àmbits.

Actualment, s'estan duent a terme les fases 2 i 3 de manera simultània. La segona fase se centra en la formació per reduir la bretxa digital dels treballadors de les empreses participants. Mitjançant un pla de facilitació i capacitació digital, s'estan organitzant cursos i tallers per millorar les seves competències digitals en l'àmbit laboral. D'altra banda, la tercera fase, d'Interconnexió, integra totes les dades en un sistema únic de manera automàtica. Això permet la presa de decisions més eficient, tant en l'àmbit productiu com social, mitjançant l'anàlisi de les dades recopilades.

La transformació digital de la planta de muntatge de bicicletes compta amb un pressupost de 51.353 euros, finançats per Inditex.


 

Ecosol i Fundació "la Caixa" s'uneixen en un projecte que ofereix menús equilibrats i oportunitats laborals per a persones en situació de vulnerabilitat

Ecosol ha rebut el suport de la Fundació "la Caixa" pel projecte Nodreix-te, un nou servei d'àpats socials que es durà a terme a les cafeteries gestionades per l’empresa d’inserció de Càritas Diocesana de Girona. 

Ecosol rep peticions per àpats de persones en situació de dependència, derivades des de Serveis socials dels ajuntaments, dels projectes de Càritas i altres entitats socials. Des de l’empresa d’inserció se’ls ofereix menús equilibrats i acompanyament. En definitiva, àpats en companyia que promouen la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social.  

Aquesta col·laboració posa de manifest la importància de l'aliança entre organitzacions compromeses amb el benestar social. A través d'aquest projecte conjunt, s'està treballant activament per millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat. 

Càritas Diocesana de Girona presenta la memòria 2022 en la que 1 de cada 3 persones ateses té menys de 35 anys


Nota de premsa (16/05/2023). Càritas Diocesana de Girona ha atès 27.531 persones durant el 2022, segons les dades de la memòria presentada aquest dimarts al matí a la seu de l'entitat a Girona. Aquesta xifra és similar a la de l'any anterior, encara que cau un 1,6%, però continua sent un 12% superior en comparació a abans de la Covid-19, revelant així, l'impacte durador de les conseqüències de la crisi sanitària. A banda de les persones ateses directament, fins a 58.228 persones s'han beneficiat d'algun dels 38 projectes que Càritas desenvolupa arreu de la diòcesi de Girona. Les dades presentades avui, reflecteixen el compromís ferm de l'entitat en l'atenció a les persones en situació de vulnerabilitat. 

L'increment en l'acció social de Càritas Diocesana de Girona ha estat desigual entre els diversos programes. Sense llar i habitatge ha experimentat un creixement notable del 57%, és a dir, es triplica l'atenció en comparació al 2019, passa de 47 a 135 persones acompanyades, mentre que el programa de Cobertura de Necessitats Bàsiques, on s'inclouen els Centres de Distribució d'Aliments, i el d'Acollida i Acompanyament han augmentat en un 22% i un 15% respectivament. Aquests són els projectes que més van créixer durant la pandèmia i que encara acumulen una part important d'aquest augment, davant la cronificació d'algunes situacions de pobresa econòmica i risc d'exclusió social. És rellevant destacar que, durant l'últim any, el programa de Cobertura de Necessitats Bàsiques ha proporcionat suport essencial a través de la distribució de 178.000 cistelles d'aliments bàsics, 11.000 lots de roba d'entrega social i 1.264 ajudes econòmiques. Pel que fa al d'Acollida i Acompanyament s'ha reforçat l'acció social comunitària com a eina per combatre l'exclusió social de les persones ateses.

El programa d'Infància, Joves i Família, on un 75% de l’alumnat millora acadèmicament, el d’Acompanyament a les Persones Grans, el d’Inserció Sociolaboral i Economia Social i ECOSOL, l'empresa d'inserció de Càritas Diocesana de Girona, s'han mantingut en xifres similars a les de l'any anterior. Pel que fa a l’Acompanyament a les Persones Grans es recupera, per fi, el 100% de l’activitat presencial a les residències i domicilis particulars. 

Un aspecte rellevant és l'increment del 20% en l'àmbit laboral respecte a l'any 2021, aconseguint així recuperar els nivells d'atenció anteriors a la pandèmia. No obstant això, el programa d'Assessorament Jurídic ha experimentat una disminució del 13%, tot i que continua atenent un volum elevat de persones, amb un total de 3.014 persones beneficiàries durant el 2022.

Les xifres també mostren una realitat preocupant: 2 de cada 3 llars no poden garantir una alimentació adequada i 3 de cada 4 llars no poden fer front a la cobertura de les seves necessitats bàsiques. Així doncs, és evident que s'han d'intensificar els esforços per revertir aquesta realitat, Caye Gómez ha remarcat que, “l'impacte d'una inflació disparada dificulta les condicions de vida de les famílies acompanyades. Plou sobre mullat". A més, el 60% de les famílies ateses es troben en situació d'emergència residencial, mentre que el 18% viu en condicions d'ocupació per causes socials. Aquestes dades ens recorden la importància de continuar treballant en la construcció d'una societat més justa i solidària, on cap persona es quedi enrere i tothom tingui accés a una vida digna. 

El perfil de les persones ateses

La realitat de l'acció social de Càritas és crua i impactant. El 57% de les persones ateses són dones, revelant que la pobresa té cada vegada més rostre femení. Això és preocupant, ja que una de cada tres persones ateses té menys de trenta-cinc anys, posant de manifest l'augment de l'impacte de la pobresa en les generacions més joves. Dolors Puigdevall, directora de Càritas Diocesana de Girona ha afirmat que “calen molts més recursos en acció social perquè l’impacte d’aquesta situació en aquestes generacions més joves no sigui irreversible”. Les famílies monoparentals han experimentat un augment de dos punts respecte a l'any anterior i de 10 punts en comparació amb el 2019, arribant a representar el 17,5% del total. Això implica una càrrega addicional sobre aquestes famílies en situació de vulnerabilitat. Càritas també alerta que l'emergència residencial és una problemàtica que va en augment, és a dir, cada cop més persones no compten amb una llar en condicions i es veuen en la tessitura d’haver d'ocupar o compartir habitació, entre altres situacions. A més, és alarmant que un 50,3% de les persones ateses treballa, això vol dir que dues de cada tres són treballadores pobres i que, paradoxalment, necessiten l'ajuda de Càritas per viure amb dignitat. Aquestes xifres d'una realitat normalitzada demostren la urgència de respondre a la desigualtat i la pobresa des de tots els fronts.


Els recursos de l’entitat

Durant el 2022, Càritas Diocesana de Girona va destinar 10.729.807,77 € a totes les seves activitats. Pel que fa a la procedència, els fons privats, amb 3.490.914,94 €, van representar el 47,28% dels recursos gestionats, gràcies al compromís de socis, donants i Entitats amb Cor. Els fons públics, amb 3.892.956,72 €, van suposar el 52,72% del total. Càritas va destinar directament el 85,98% d'aquesta inversió als projectes d'acció social, i la resta a gestió, administració, comunicació, captació i voluntariat, per aconseguir desenvolupar els diversos projectes a través de 302 punts de servei arreu de la diòcesi de Girona, on hi ha 52 equips locals de Càritas, a més de l'empresa d'inserció, Ecosol, que desenvolupa 7 línies d’activitat, compta amb 68 llocs de treball d’inserció per a persones en risc d’exclusió social. Durant l’any 2022 163 persones han fet el procés d’inserció i també  s’han  assolit 35 insercions laborals a l’empresa ordinària. L'entitat compta amb 2.160 persones voluntàries, 144 persones contractades, 874 Entitats amb Cor i 1.892 persones sòcies o donants.

Els reptes actuals de l’entitat

Les dades de l'acció social de Càritas posen de manifest diversos reptes que cal treballar amb urgència. És imprescindible promoure la mirada de drets per evitar que qualsevol forma de pobresa es normalitzi. Això requereix una implicació ferma de les administracions per garantir polítiques socials eficaces i inclusives. Cal tenir present el deteriorament de la salut emocional de les persones que pateixen amb major duresa les crisis, així com les dificultats per mantenir un nivell de vida digna, inclòs el dret a l'alimentació. L'exclusió residencial és un altre desafiament crític, amb famílies que no disposen d'un habitatge digne. Així mateix, cal afrontar la precarietat laboral, ja que hi ha persones treballadores pobres que no poden sortir del cercle de l'exclusió malgrat tenir una ocupació. Aquest és un repte que requereix l'acció conjunta de tota la societat i la implicació activa de les administracions per construir una societat més justa i igualitària. Puigdevall ha insistit a dir que “el trencament del cercle de l’exclusió serà comunitari o no serà”.

Pàgina web especial per la Memòria 2022

Càritas ha creat una web específica que permet consultar de manera detallada les dades més rellevants de l'acció social duta a terme durant el 2022. A través d'aquesta plataforma en línia, les persones interessades poden conèixer amb precisió les diverses iniciatives i programes desenvolupats per l'entitat. Amb aquesta web, Càritas promou la transparència i facilita l'accés a la informació, afavorint així la implicació i col·laboració de la societat en les seves accions solidàries.
 

Es busca crear ponts entre els països d'origen dels migrants no acompanyats i els països de destinació per així compartir i generar l'intercanvi de bones pràctiques, conèixer millor els contextos d'intervenció i la realitat sobre el terreny 

Aquest cap de setmana, dins el Projecte Passarel·la, s'ha dut a terme una jornada d'intercanvi entre diferents professionals i joves migrants sols acollits per Càritas Diocesana de Girona i per Càritas Diocesana de Barcelona. Passarel·la, és un projecte dins el marc del programa Erasmus+, que gràcies a la implicació de diferents entitats socials europees que treballen amb adolescents i joves migrants no acompanyats, té com a finalitat enfortir i millorar l'acompanyament social i educatiu d'aquests nois i noies a partir de l'intercanvi de coneixements i experiències d'intervenció. Aquesta xarxa transnacional ha permès reunir a la nostra diòcesi, treballadors i educadors socials de diferents països per compartir i generar l'intercanvi de bones pràctiques.

Durant aquesta primera quinzena de maig, un treballador social Senegalès de l'entitat francosenegalesa "Futur Au Présent Internacional", està realitzant una immersió a Catalunya per així conèixer els projectes que es desenvolupen a Càritas Diocesana de Girona i Barcelona, des d'on s'atenen aquests nois i noies que realitzen el procés migratori sols i com se'ls acompanya en el difícil i complex camí cap a la seva inclusió social i laboral.

L'espai i l'equip educatiu de Cal Manco del projecte Som Refugi que Càritas Diocesana de Girona desenvolupa a Caldes de Malavella, ha acollit els diferents joves i professionals que han participat en aquesta jornada de coneixement i intercanvi. S'han dut a terme diferents activitats, tant de caràcter lúdic, per trencar el gel i generar confiança, com activitats per compartir aprenentatges i generar reflexions partint de les experiències i vivències que els mateixos joves han explicat. Les persones participants han pogut jugar, compartir el dinar o el té, relacionar-se en un àmbit distès per reflexionar sobre les expectatives trencades, el coneixement dels seus orígens, la difícil transició cap a la vida adulta autònoma o el model d'acompanyament de Càritas... Reflexions i aprenentatges, que gràcies a l'aportació del treballador social senegalès han enriquit les converses d'intercanvi, i que ajuden a fer una valoració de com es realitza la intervenció social, a què es dona realment importància en els acompanyaments i com es tenen presents els seus valors, les seves experiències vitals i quines oportunitats es posen al seu abast.

Es tracta d’un projecte pilot per millorar l'ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat mitjançant un acompanyament intensiu per a la recerca d'ocupació

Càritas, Foment del Treball i la Fundació CEOE han presentat el projecte d'inclusió laboral Emplea Lab, finançat pels Fons Next Generation de la Unió Europea. La iniciativa també compta amb la participació del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions i la Fundació Adecco. L’Emplea Lab és un projecte impulsat per Càritas que es realitza a diferents punts del territori i que s'adreça a persones que es troben en edat laboral, però en situació de desocupació, i que són perceptores de l'Ingrés Mínim Vital o bé, de la Renda Garantida de Ciutadania. 

L'acte celebrat a la seu de Foment del Treball ha comptat amb el president de Foment, Josep Sánchez Llibre; el conseller de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, Carles Campuzano; la presidenta de Fundació CEOE, Fátima Báñez; el president de Càritas Catalunya, Francesc Roig; i director del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, Juan José Torres. Dins la taula rodona, també hi ha participat Raquel Carrión, cap del Programa d'Inserció Sociolaboral de Càritas Diocesana de Girona. 

Aquest projecte d'inclusió s’està implementant a Girona, i a 10 províncies més, i té com a finalitat mesurar l'impacte en l'accés a l'ocupació de les persones a situació de vulnerabilitat després d’haver participat en processos o itineraris intensius d’inserció sociolaboral.

Carrión ha volgut incidir en la importància dels resultats d'aquest projecte d'investigació, ja que ajudaran al disseny de les polítiques públiques i futurs plans d'ocupació, sobretot les centrades en les persones en situació de vulnerabilitat social o amb més dificultats per accedir a ocupacions decents, “com a entitat tenim una trajectòria molt àmplia en projectes d'inserció sociolaboral amb col·lectius d'especial vulnerabilitat social, i aquest és un projecte pilot, finançat per la Unió Europea, que ens dona l'oportunitat de mesurar l'impacte de la nostra acció. Ens permetrà valorar si l'accés a l'ocupació de les persones després d'haver participat en processos o itineraris intensius d'inserció sociolaboral és més elevat o major, i també ens permetrà repensar les nostres pròpies metodologies”. 

A través d’Emplea Lab es pretén conèixer si l'orientació, la formació i l'acompanyament a la recerca de feina influeixen en l'ocupabilitat de les persones candidates. Amb la col·laboració de Foment, la Fundació CEOE a través de la FOEG (Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona) realitzarà a Catalunya la tasca de prospecció empresarial, amb l'objectiu d'aconseguir acords de col·laboració amb empreses i conèixer ofertes d'ocupació vacants al territori per facilitar-ne la inclusió laboral. Càritas Diocesana de Girona en coordinació amb la FOEG, realitzarà la fase d'intermediació laboral, coordinarà ofertes de feina i farà les derivacions oportunes. 

Carrión també ha volgut posar de manifest que, “s’han de proposar metodologies que siguin extrapolables a futur, per ser més eficaços en  l'accés a l'ocupació dels col·lectius més vulnerables. El més important d’aquest projecte és que compta, des de l'inici, amb el suport del món empresarial per sumar esforços”. 

L'empresa d'inserció de Càritas Diocesana de Girona genera llocs de treball a través de la formació

Ecosol inicia el projecte "Conecta" amb l'objectiu de millorar l'ocupabilitat de les persones que realitzen els Itineraris Integrals d'Inserció i aconseguir la seva inserció en el mercat laboral ordinari, a través de la implementació de la formació acreditativa en mecànica de bicicletes. El projecte, que ha començat fa uns mesos, s'allargarà fins a l'octubre d'aquest any.

Actualment, les persones participants duen a terme diverses formacions de caràcter transversal i tècnic-professional amb el propòsit de perfeccionar les competències segons el seu itinerari personal,, situant-les al centre del que s'anomena el seu pla de treball.

Gràcies al finançament de la Convocatòria 2023 de Oportunidades de empleo inclusivo desde la economía social del Programa Operativo de Inclusión Social - Economía Social 2020-2023, Ecosol ha pogut dur a terme una nova contractació al taller de Bicicletes de Vilablareix i mantenir a la persona que ja va iniciar aquest procés el 2022. A més a més, es cobreix l'acompanyament d'inserció i el procés productiu de dues persones més que formen part d'aquest itinerari.

Càritas ha coordinat una taula rodona sobre la precarietat laboral on s’ha exposat que el treball avui no trenca el cercle de l’exclusió social 

Nota de premsa (27/04/2023). Aquest matí s’ha dut a terme la taula rodona d'anàlisi de l'informe “Amb prou feines” publicat aquest dilluns per l'Observatori Diocesà de la Pobresa i l'Exclusió Social de Càritas Diocesana de Girona. L'informe alerta de les dificultats de les persones ateses per l’entitat per accedir a una feina digna, i exposa que dues de cada tres persones treballadores no tenen ingressos per viure dignament. 

La jornada, que ha tingut lloc al Centre Cultural de la Mercè de Girona, ha estat moderada per la periodista Mariona Ferrer, i ha comptat amb Marina Arnau, codirectora general de la Fundació Formació i Treball, David Martí, president de l’Associació d'Empreses de Noves Tecnologies de Girona i vicepresident de la Federació d'Organitzacions Empresarials de Girona i Carles Bertran, director del Centre d'Informació per a Treballadors Estrangers de Comissions Obreres de Catalunya. 

L'acte ha començat qüestionant-se el fet que accedir a una feina permeti trencar el cercle de l'exclusió social i ha instat a buscar sinergies entre les administracions públiques, el món empresarial i el Tercer Sector per revertir aquesta situació. Marina Arnau ha posat l’èmfasi en el treball com a bé comú i també en l’emergència climàtica, indicant que afecta més als més desfavorits i que va lligada a l’emergència social. Arnau ha afirmat a més que "segons les dades publicades darrerament, ha baixat el nombre de persones treballadores pobres, però hi ha una realitat que no surt a les xifres, que són els fixes discontinus. Ens estem fent trampes al solitari". Ha destacat que les dades de l’informe posen de manifest que les persones en situació administrativa no regularitzada tenen molt difícil l’accés al món laboral, ja que els tràmits administratius són llargs i complexos i que l’afegit de la manca d'accés a l'habitatge dificulta el manteniment i sosteniment de la feina. En aquest sentit, Carles Bertran considera que “per poder avançar l’administració ha de millorar el procediment burocràtic per la regularització. Costa molt que una empresa s’esperi els vuit o nou mesos que pot durar aquest procés”.  També ha demanat “que les administracions es posin com a objectiu reduir el treball irregular, les situacions d’economia submergida i de persones que treballen tot el dia però amb contractes de mitja jornada, i també incorporar joves i dones. Només així els sistema de pensions serà sostenible”.  David Martí ha posat el focus en les necessitats de les empreses i ha coincidit amb Bertrán indicat que “els escenaris són molt canviants i és urgent que les administracions eliminin traves burocràtiques, actuïn amb molta flexibilitat i sota criteris d’eficiència”.

Els ponents han analitzat el desajust entre els perfils competencials de les persones en situació d’atur i les necessitats reals de les empreses. Marina Arnau  ha sigut incisiva i crítica amb el sistema i ha afirmat que “cal destinar diners a polítiques que donin eines que siguin no només per tapar forats sinó per provocar canvis profunds. En els col·lectius més vulnerables cal promoure una formació professionalitzadora, però també una garantia d'ingressos durant la durada de la formació”.  David Martí considera que hi ha molts àmbits en els que cal millorar i ha posat com a exemple que “el Servei d'Ocupació de Catalunya és el recurs menys emprat en els processos de recerca de feina i el que menys funciona” i ha posat de relleu “cal una aposta clara per la formació i potenciar la formació professional dual a Catalunya, ja que hem copiat el model alemany però ens ho hem de creure tots plegats i reforçar-la per tal que sigui útil”. Finalment, ha indicat que “avui una gran part de les empreses que volen créixer no poden fer-ho perquè no troben persones a contractar, i per poder garantir la millora de condicions laborals de les persones treballadores, ens cal incrementar la productivitat a les empreses”.  Per la seva banda, Carles Bertran ha afegit que “la manca de persones treballadores en alguns sectors és degut a la baixa remuneració i les condicions precàries i també ho dificulta les traves per l’homologació de titulacions de persones d'origen estranger”. 

La taula rodona ha comptat amb una cinquantena d’assistents. 

Ecosol acompanya a joves vulnerables en el seu procés de desenvolupament integral

Ecosol, l'empresa d'inserció de Càritas Diocesana de Girona, ha iniciat el projecte "Fent Camí" que s'emmarca en la convocatòria Projecte Singulars 2022. Aquesta iniciativa permet oferir orientació, formació i prospecció a persones joves vulnerables, que no formen part del món laboral i que es troben en situació de demandants d'ocupació, i persones treballadores que volen millorar la seva ocupabilitat.

"Fent Camí" es duu a terme de manera conjunta amb altres entitats del territori com són la Fundació Astrid21, Fundació Mas Xirgu i Fundació Drissa. En total s'acompanya a una quarantena de joves en el seu camí cap a la inserció laboral.

Des de l'inici de "Fent Camí", a principis de gener, s'han incorporat diverses persones al projecte per tal d'iniciar el procés d'orientació. A mitjans de març es va donar el tret de sortida a la formació que finalitzarà al mes de juny. Ecosol preveu que podrà certificar a 11 persones amb l'especialitat d'activitats bàsiques de logística de magatzem. D'aquesta manera, Ecosol aconsegueix una millora en l'ocupabilitat de les persones joves que participen en el projecte i sumen oportunitats laborals futures.